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《“私人定制”干部挂职锻炼》《江西农业大学:党支部一体化建设》
日期: 2015-04-24 | 作者: 党建好声音 | 来源: 本台 | Tags:
一本《挂职手记》,汇集百段“私人定制”经历。一种创新管理模式,激励挂职干部将阅历转化成能力。 在创新的理念和务实的工作中,宜春市是如何让挂职干部真正得到锻炼并发挥作用?又是如何将干部挂职打造成“私人定制”?《“私人定制”干部挂职锻炼》为您解析。 江西农业大学食品科学与工程学院院党支部结合专业教学、兴趣小组、课题项目,以保送研究生为纽带、以专业教学科研为土壤,把各个支..

1、宜春:《“私人定制”干部挂职锻炼》

针对过去挂空职、走形式等问题,宜春市委组织部在干部挂职锻炼中首先突出了一大亮点,以“需求”为导向,各级组织部门围绕本市中心工作、特色产业、特殊岗位等需求,开展干部队伍缺口调查,根据干部的性格、工作履历、个人意愿和所在地的人才需要,为干部精心“定制”挂职岗位。

为了使干部挂职锻炼工作落到实处宜春市委组织部制定出台了《干部挂职锻炼暂行管理办法》挂职期间,挂职干部每天都需要撰写挂职日记,并通过各种在线工作平台,与组织部门点对点垂直联络;另外,对每一批外派挂职干部,以挂职地为单位成立挂职小组,实行横向分组管理。通过纵向和横向等方面对接,组织部门为挂职干部精细“定制”日常管理。



2、江西农业大学:党支部一体化建设


江西农业大学食品科学与工程学院院党支部以兴趣小组为载体,通过导师的专业指导,将教工党支部和学生党支部建立了有效联接。依托食品营养与安全协会,以及焙烤、果蔬、畜产品等专业学习兴趣小组,让学生在动手中实践学习,在动手中激发创业思维;同时呢,以党员教师为主力组织指导小组,对学生的课外专业学习实践、课外科技学术活动给予指导和帮助,保证学生社团、学生兴趣小组的活动顺利开展,并逐步形成了“食品文化”校园活动品牌。2014年,食品科学与工程学院代表队在全国大学生创业大赛中获得铜奖,病获首届中国青年涉农产业创业创富大赛江西赛区冠军,实现了学校历史性的突破。


党支部一体化建设搭建了一个共享的平台,为党员提供了发挥作用和服务同学的新途径。在实践活动中,完成对党员的教育、培养、考核,让党组织的活动能接近同学。使基层党建工作在全覆盖的基础上有了新的延伸。同时拓展了学院党建工作新阵地,形成了学院党建工作的新格局。