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我省切实加大中小学幼儿园教师招聘补充力度
日期: 2020-06-30 | 作者: | 来源: | Tags:
日前,教育部召开中小学幼儿园教师招聘工作中期推进视频会。会上,江西省教育厅介绍了江西加大中小学幼儿园教师招聘补充力度,积极鼓励更多优秀高校毕业生争当老师、筑梦未来的做法。

日前,教育部召开中小学幼儿园教师招聘工作中期推进视频会。会上,江西省教育厅介绍了江西加大中小学幼儿园教师招聘补充力度,积极鼓励更多优秀高校毕业生争当老师、筑梦未来的做法。

新冠肺炎疫情暴发后,江西省委省政府及时出台了促进高校毕业生就业的系列政策,积极鼓励和引导高校毕业生到中小学幼儿园任教。为加大教师数量补充力度,我省认真贯彻落实国家进一步挖潜、创新加强中小学教职工管理有关政策要求,按照新的编制标准对全省中小学教职工重新进行了核定。截至今年5月,全省共核定编制42.3万个,较新标准实施前增加3万个。各地各单位按照已核定的中小学教职工编制数,积极盘活各类事业编制,坚决做到“有编即补”,尽可能为高校毕业生提供更多的中小学幼儿园教师岗位。截至5月18日,全省各地共申报公办中小学幼儿园教师招聘计划20775人,较往年平均数增加8000人。此外,我省还将安置定向师范生、公费师范生5000人,计划招聘民办中小学幼儿园教师5000人。2020年全省预计可安置高校毕业生3万人到中小学幼儿园任教。
 
为鼓励和引导更多高校毕业生补充到基层中小学幼儿园,我省此次公开招聘面向高校应届毕业生专门设置招聘岗位,要求各地各单位拿出不低于招聘总量的20%,专项用于招聘高校应届毕业生。同时,为解决艰苦边远地区中小学幼儿园招人难、留人难问题,我省适当放宽了年龄、学历、专业、户籍限制等招聘条件,努力拓宽高校毕业生就业渠道。年龄方面,要求各地各单位一般设在35周岁以下,艰苦边远农村学校可放宽至40周岁;学历方面,取消全日制学历限制,所有岗位只要具备国家承认的学历,均可报考;专业方面,除音乐、体育、美术、幼儿园教师等专业性较强的岗位外,其他岗位均不作专业要求;户籍方面,允许艰苦边远贫困农村地区从实际出发,拿出30%的岗位,设置户籍限制,适当招聘本地户籍人员。
 
目前,我省中小学幼儿园教师公开招聘工作已完成网上报名环节,共有15.2万名考生网上报名。省教育厅会同省人社厅将于7月21日组织全省统一笔试,精心指导市县两级做好面试、体检、岗前培训等工作,确保新招聘的中小学幼儿园教师在9月开学到岗任教。
省教育厅副厅长汪立夏出席江西分会场会议并作典型发言。